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Diritto del Lavoro

obbligo vaccinale
Obbligo vaccinale sul lavoro: dubbi di legittimità

Il Tribunale di Padova ordina di riammettere sul luogo di lavoro una dipendente sospesa perché non vaccinata e censura la legittimità dell’obbligo vaccinale. Numerosi i rinvii alla Corte Costituzionale  La dipendente di una struttura che accoglie persone con disabilità è stata sospesa dal lavoro senza retribuzione per non aver fatto il vaccino anti Covid, imposto…

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IMPATTO DELLA DISCIPLINA DEI FINANZIAMENTI PREVISTI CON GARANZIA SACE SULLA POSSIBILITÀ DI LICENZIAMENTI

IMPATTO DELLA DISCIPLINA DEI FINANZIAMENTI PREVISTI CON GARANZIA SACE SULLA POSSIBILITÀ DI LICENZIAMENTI   Il Decreto-Legge 8 aprile 2020, n. 23, c.d. “Decreto Liquidità”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 8 aprile 2020 n. 94 ed in vigore dal 9 aprile 2020, consente l’intervento di garanzia da parte di SACE S.P.A., con previsioni agevolate di accesso al…

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Le misure per famiglie e lavoratori 3 Il DL “Cura Italia” 3 Attuazione del Fondo solidarietà mutui “prima casa”, c.d. “Fondo Gasparrini” 3

Le misure per famiglie e lavoratori  Il DL “Cura Italia”  1. Attuazione del Fondo solidarietà mutui “prima casa”, c.d. “Fondo Gasparrini” 2. Incentivi fiscali per erogazioni liberali per il sostegno dell’emergenza da Covid-19 3. Proroga dei termini di presentazione delle domande di disoccupazione agricola nel 2020 4. Proroga dei termini in materia di disoccupazione NASpI…

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modalità di accesso allo “smart working” nell’attuale panorama emergenziale derivante dal #coronavirus

L’evolversi della situazione di pericolo di contagio e diffusione dell’epidemia da coronavirus 2019-nCoV si riverbera nel campo del lavoro, che sta cercando di affrontare gli aspetti correlati al rischio biologico in atto.             Tra le misure preventive ed operative da attuare, sia per evitare possibili rischi di salute sui lavoratori derivanti dal contatto con persone…

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Sicurezza del lavoro: sanzioni in materia

Il datore di lavoro è colui che ha le maggiori responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ha, innanzitutto, due obblighi non delegabili. La valutazione di tutti i rischi (redazione del Documento di Valutazione dei Rischi), la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).      Il Datore di Lavoro, che non ottemperasse a tale …

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Secondo il principio di competenza l’indennità dell’agente è deducibile

 #Agenti – E.N.AS.A.R.CO CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 novembre 2018, n. 29529   Fatti di causa S.F. Spa (ora xxxxx) impugnava l’avviso di accertamento per l’anno 2003 per Iva, Irpeg ed Irap con cui venivano ripresi maggiori interessi passivi, erroneamente computati, costi non di competenza per l’indennità di clientela corrisposta ad un agente cessato…

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Appunti: il contratto di collaborazione coordinata e continuativa

  (…) Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa previsto all’art. 409 C.p.C. mira a soddisfare esigenze di flessibilità e di minori costi. Tale tipologia contrattuale è tornata a rivestire un ruolo determinante nel nostro ordinamento giuridico dopo che il D.Lgs. 81/2015, misura attuativa del Jobs Act, ha reso il contratto a progetto non più stipulabile…

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